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17. Personalauswahl
Selektion und Passung - Instrumente der Personalauswahl - Gütekriterien - Kombination von Prädiktoren - Richtige und falsche Auswahlentscheidungen - Nutzen von Auswahlverfahren - Ethische und rechtliche Rahmenbedingungen
Links
- HRM - Human Resource Management
Deutsches Social Networking Portal für HR-Experten, viele Hinweise zum Thema Personalauswahl
- HR-Guide
Umfangreiche amerikanische Wissensdatenbank mit zahlreichen Informationen zum Thema Personalmarketing (personnel selection / staffing)
- Klug, Paul & Partner - Konwledgebase Management-Diagnostik Eignungs-Diagnostik
Umfangreiches Lexikon zu Begriffe aus dem Bereich der beruflichen Eignungsdiagnostik
- Society for Human Resource Management
Website der amerikanischen Society for Human Resource Management mit Informationen zum Thema Personalauswahl (personnel selection / staffing) - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
Seite der Deutschen Gesellschaft für Personalführung mit Informationen zum Thema Personalauswahl - Testzentrale
Übersicht über berufsbezogene Testverfahren, davon die meisten zur Personalauswahl
- CYQUEST
Ein Portal für Recrutainment. Unter dem Oberbegriff Recrutainment werden die Bereiche eAssessment, Online-Personalmarketing, E-Recruiting sowie eTraining und eCoaching zusammen gefasst, wenn diese in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind.
- Arbeitskreis Assessment Center
Seite des Arbeitskreis Assesment Center e. V.
- Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V
Ethische Richtlinien der DGPs und des BDP zur Ausübung des Psychologenberufs